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摘要:
2018年5月,国务院印发了《国务院关于改革国有企业工资总额决定机制的意见》,该意见出台以后,国务院国有资产监督管理委员会和各省市在国有企业工资总额管理上开展了一系列积极探索.从国有企业工资总额管理的历史演变过程和本轮国有企业工资总额管理机制改革的背景入手,对该轮工资总额决定机制改革的特点加以剖析,并对当前进一步深化工资总额管理提出对策与建议.
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国有企业
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决定机制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅析新一轮国有企业工资总额决定机制改革的特点
来源期刊 上海化工 学科 经济
关键词 工资总额决定机制 收入分配 公平与效率
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 化工管理
研究方向 页码范围 29-31
页数 3页 分类号 F276.1
字数 3994字 语种 中文
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1 顾春林 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
工资总额决定机制
收入分配
公平与效率
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海化工
月刊
1004-017X
31-1487/TQ
大16开
上海市斜土路2421号
4-501
1972
chi
出版文献量(篇)
5333
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14
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9127
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