作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
当前,我国已进入"互联网+"的时代,"互联网+"时代下人力资源管理就展现出自身新的特点和新趋势:人力资源管理需要以大数据工具为主,进一步完成日常社交中的内容,以企业的形式促使人力资源更加充分、专业。那么,本文主要就互联网+"时代下的人力资源管理进行研究,以期促使企业发展更加顺利。
推荐文章
"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势
'互联网+'
人力资源管理
大数据
"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势及对策分析
'互联网+'时代
人力资源管理
发展趋势
发展对策
"互联网+"时代背景下人力资源管理趋势研究
互联网+
人力资源管理
发展趋势
"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势
"互联网+"
人力资源管理
大数据
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 互联网+"时代下人力资源管理的新趋势
来源期刊 今日财富:中国知识产权 学科 经济
关键词 人力资源管理 新趋势 “互联网+”时代 内部员工
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 106-107
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曲珈铖 西安财经大学行知学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
新趋势
“互联网+”时代
内部员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
今日财富(中国知识产权)
月刊
1009-8585
15-1211/F
16开
内蒙古自治区呼和浩特市
2-639
2004
chi
出版文献量(篇)
5608
总下载数(次)
32
总被引数(次)
1138
论文1v1指导