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摘要:
当代管理咨询大师拉姆·查兰提出“炸掉人力资源部”已有五年时间,人力资源部依然挺立。过于庞大的人力资源部,一时间不可能被连根拔掉,但其中的绩效管理部是应当废除的。那么,缋效管理部为何应当废除?废除之后又应该怎么办?
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文献信息
篇名 为何绩效管理部应该废除
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 人力资源部 绩效管理 废除
年,卷(期) qyjxx_2020,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84-90
页数 7页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源部
绩效管理
废除
研究起点
研究来源
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期刊影响力
企业家信息
月刊
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