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摘要:
加强人才队伍建设是兴企之基、竞争之本、发展之源。本文基于充分研判深化改革发展新形势新要求,积极探索实行了以职业素养、资质卓越、能力成长、绩效竞争、潜力发展五个维度构建的MQAPP人才评价体系,企业人才培养取得了显著成效,为健全完善人才选拔培养使用全过程管理奠定了良好基础。
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文献信息
篇名 推进MQAPP人才评价体系 创新企业人才培养模式
来源期刊 石油组织人事 学科 经济
关键词 人才培养 人才评价体系 MQAPP
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-49
页数 4页 分类号 F27
字数 语种
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
人才培养
人才评价体系
MQAPP
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
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1
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0
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