社会保险与人力资源管理关系探讨

• 作者: 刘晓卉
• 来源期刊: 市场观察
• 关键词: 社会保险 人力资源管理 价值 不足 措施
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 市场论坛
• 页码范围: 90
• 页数: 1页
• 字数: 3031字
• 语种: 中文

摘要

社会保险是员工福利待遇的重要体现,对于企业发展意义重大,因此成为企业人力资源管理工作中的核心环节.而就目前来看,企业为了眼前利益而压缩员工社会保险待遇的情况比比皆是,这不只违背了相关法律要求,也容易导致优秀人才的不断流失,最终不利于企业平稳、健康发展.为了理清社会保险与人力资源管理之间的关系,本文分析了社会保险在人力资源管理中的作用与价值,结合当前人力资源管理中对于社会保险的认识与工作落实的不足,提出了合理利用社会保险做好人力资源管理的几点建议,希望本文的论述能为各类单位及组织提供有益参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘晓卉		3	2	1.0	1.0