电力企业市场制绩效薪酬设计

• 作者: 杨光 金军 高梅
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 电力企业 市场制绩效薪酬 市场化单位
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 管理评论
• 页码范围: 90-92
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92|F426.61
• 字数: 4123字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.202004023

摘要

随着国有企业改革的逐步深化,电力行业的市场竞争愈发激烈.人才是企业发展的关键,这就要求电力企业强化人力资源管理,发挥绩效管理对电力企业市场化单位员工的激励作用.分析了电力企业市场化单位绩效薪酬的现状与存在的问题,提出了针对市场化单位的绩效薪酬分配方案——市场制绩效薪酬,对电力企业市场化单位绩效薪酬分配提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高梅		6	1	1.0	1.0
2	金军		4	1	1.0	1.0
3	杨光		5	1	1.0	1.0