绩效考核在人力资源管理中的问题和对策的探讨

• 作者: 张成 汪冬冬 许翠
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 人力资源管理 问题 应对措施
• 年，卷（期）: 2020,（13）
• 页码范围: 0174-0174
• 页数: 1页
• 分类号: F

摘要

绩效考核是人力资源管理工作的重要环节，是保障企业内部管理机制正常运行的有效途径。绩效考核是针对员工的职业技能和业绩表现的综合评定，它可以有效地督促员工不断地提升自身的综合素养。现阶段，绩效考核制度在人力资源管理工作环节中仍存有一定弊端，严重影响到了企业人力资源管理水平的提升，本文对此展开了深入的探究。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许翠		2	0	0.0	0.0
2	汪冬冬		2	0	0.0	0.0
3	张成		1	0	0.0	0.0