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摘要:
本文从股权激励方案设计要素角度出发,选择2005-2018年实行了股权激励的上市公司为样本,提取了激励方案中激励程度、行权有效期、激励类型、预留股份、行权价格五个设计要素实证研究对公司绩效的影响.为上市公司在设计激励要素时提供一定建议与思路.
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文献信息
篇名 股权激励设计要素的公司绩效实证研究
来源期刊 特区经济 学科 经济
关键词 激励方案 行权价格 预留股份
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 企业·管理
研究方向 页码范围 141-143
页数 3页 分类号 F210.3
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尹华阳 21 79 5.0 8.0
2 夏婷婷 1 0 0.0 0.0
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特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
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