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摘要:
高校教师绩效考核是对教师教学、科研水平以及学生管理等工作的一种综合评定.科学合理、公正公平的绩效考核方案对于激发教师的工作积极性具有直接的影响,也在一定程度上影响着高校师资队伍建设的质量状况.本文在研究中,对高校教师绩效考核方案设计与应用的相关问题进行探索,并提出一些对策与建议.
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文献信息
篇名 高校教师绩效考核方案设计与应用研究
来源期刊 山东农业工程学院学报 学科 教育
关键词 高校教师 绩效考核 方案设计 应用研究
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 财经、管理研究
研究方向 页码范围 60-62
页数 3页 分类号 G521
字数 5986字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许德斌 合肥职业技术学院办公室 25 51 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
绩效考核
方案设计
应用研究
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期刊影响力
山东农业工程学院学报
月刊
1008-7540
37-1500/S
大16开
山东省济南市历城区农干院路866号
1985
chi
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10684
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