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摘要:
最近几年,我国社会在不断发展,市场经济体制也在不断完善,很大程度提高了企业的管理水平,员工在选择公司的时候,公司的薪酬和福利,不同级别的工资薪酬对员工有着不同的激励作用,所以,在人力资源的管理工作中,就必须要发挥工资薪酬的激励作用.
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文献信息
篇名 工资薪酬在人力资源管理中的激励作用探析
来源期刊 新金融世界 学科
关键词 工资薪酬 激励作用 管理模式 人力资源
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 130-131
页数 2页 分类号
字数 2723字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
工资薪酬
激励作用
管理模式
人力资源
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新金融世界
月刊
1674-5221
11-5790/F
北京市石景山区鲁谷路35号
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