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摘要:
随着市场经济下的开放性发展,企业实现了飞速发展。在企业发展过程中离不开人才支撑,尤其是当下市场竞争十分激烈的情况下,更离不开优秀的人才,因此企业人力资源管理尤为重要。国有企业应当从绩效管理出发,完善人力资源管理体系,提升国有企业的运营水平,实现高质量的综合管理,为未来国有企业的发展打下坚实基础。
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文献信息
篇名 国企人力资源绩效管理的构建与完善
来源期刊 财富生活 学科 经济
关键词 国有企业 人力资源 绩效管理 完善
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 160-161
页数 2页 分类号 F27
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研究主题发展历程
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国有企业
人力资源
绩效管理
完善
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财富生活
半月刊
2096-4625
12-1456/F
16开
天津市和平区南海路谦益里7号
6-14
2017
chi
出版文献量(篇)
12174
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36
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