股权激励设计的实施对盈利能力的影响研究

• 作者: 林笑盈
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 股权激励设计 盈利能力
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 134-135
• 页数: 2页
• 字数: 3711字
• 语种: 中文

摘要

人才是企业发展的根本动力,重视人才建设是现代企业的重要工作.股权激励作为对人才的长期激励机制,逐渐运用到企业吸引优秀人才发挥人才作用的管理活动中.股权激励制度作为公司治理体系中的一部分,对资本市场的发展有一定影响.最初的股权激励是建立在委托代理理论上,被认为能够使经营者与所有者利益一致,有效降低代理成本.本文对股权激励设计与实施对盈利能力的进影响进行研究,希望能够提供一些启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林笑盈		2	0	0.0	0.0