建立公立医院临床医师评价体系实践与思考

• 作者: 李云霞 梁金凤 王哲 陈巍
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源 精细化管理 医师评价 大数据 评价体系
• 年，卷（期）: 2020,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 39-41
• 页数: 3页
• 分类号: R192
• 语种: 中文
• DOI: 10.19660/j.issn.1671-0592.2020.09.12

摘要

人力资源管理是公立医院实现高质量发展的重要保障.依托大数据和量化分析方法,建立公立医院临床医师评价体系,引导人力资源的精准调配与管理,提升医疗服务技术能力和医疗服务质量,提高医院应对复杂运行环境的适应力和运营效率.临床医师评价体系的建立,对公立医院激发医务人员的工作活力与创造性、推动人才队伍及学科建设、保证医疗质量与安全等方面皆具有重要意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈巍		32	181	9.0	12.0
2	梁金凤		34	245	8.0	14.0
3	李云霞		10	5	1.0	2.0
4	王哲		8	16	2.0	4.0