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摘要:
目的:对北京某高校附属口腔专科医院2016-2018年员工满意度开展调查,了解员工满意度现状及其影响因素,探讨提高员工满意度的工作机制.方法:采用量表对样本医院员工开展全面调查,描述员工满意度现状,采用秩和检验方法分析不同社会人口学特征员工满意度差异情况.结果:3年来,员工总体满意度和各维度满意度稳步上升,3年间满意度较高和较低的指标分布集中,且低分指标在不同职称和不同岗位群体中差异显著.结论:医院内部管理水平稳步提升,高度的职业认同感应从内部管理和外部社会环境上继续加以引导塑造.应考虑不同职称和岗位员工具体分析,优化收入分配、培训进修和人员配备制度.
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篇名 北京某高校附属口腔专科医院2016-2018年员工满意度调查分析及对策研究
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 人力资源 满意度 口腔专科医院
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 研究与报告
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号 R192
字数 语种 中文
DOI 10.19660/j.issn.1671-0592.2020.11.13
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于海淼 2 1 1.0 1.0
2 张柠 27 105 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
满意度
口腔专科医院
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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