北京某基层医院员工职业发展满意度调查分析

• 作者: 张海建 李晨光 程文龙 纪世祺 赵玉千 韩志兴
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 工作满意度 职业发展 基层医院
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 所属期刊栏目: 临床医学 -- 论著
• 页码范围: 120-120,121
• 页数: 2页
• 字数: 2812字
• 语种: 中文

摘要

目的：调查分析员工对职业发展的满意度及其影响因素，为改善基层医院人事制度，留住人才提供理论依据。方法随机抽取北京市某基层医院在职员工，通过自编结构化的调查问卷调查其对职业发展的满意度。结果职工对职业发展的满意度低于中等强度(P＝0.072)，高级职称、男性、年龄46岁以上、工龄20年以上、本科学历和非医疗职业组的满意度较高，而中级职称、女性、年龄31~35岁、工龄3~5年，硕士和医疗职业组的满意度较低。结论基层医院应当重视内部人才培养，加强高学历员工的职业生涯发展规划。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩志兴		28	77	5.0	7.0
2	李晨光		27	76	5.0	6.0
3	赵玉千		23	63	4.0	7.0
4	程文龙		9	13	2.0	3.0
5	张海建		15	17	2.0	3.0
6	纪世祺		1	1	1.0	1.0