基层卫生人力资源困境的职业地位解释

• 作者: 严非 张明吉
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 基层卫生 社区卫生服务 人力资源 职业地位
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 所属期刊栏目: 卫生事业管理
• 页码范围: 1-8,51
• 页数: 9页
• 分类号: R195
• 语种: 中文
• DOI: 10.13723/j.yxysh.2020.11.001

摘要

本研究根据结构功能主义理论,利用多来源的一二手资料论证了基层卫生人力资源不足不应只看作需求未满足的资源困境,根本上是由于职业地位较低,而职业地位的制度性根源在于卫生行业的行政等级制和医疗技术分级结构.行政等级制造成医疗技术、资源均按级别排序,基层卫生处于低层;医疗技术分级和医疗技术级别认知使基层全科医生被认为级别最低、知识权威最弱,因此也缺乏地位和声誉.应用职业地位解释机制,本研究发现当前政策主要针对人员资源需求进行改善,但对基层医疗技术等级的放开还不够.进一步比较他国经验发现,若缺乏对职业地位,尤其是医疗技术分级结构的调整,则不能从根本上阻断基层卫生低地位自我强化过程,也无法解决基层人力不足问题.最后建议政策更重视职业地位问题,减少对基层医疗技术能级的限制;提倡功能区分的职业认知;并通过健全基本医疗卫生学科和学术体系,赋予家庭医生健康管理权,让家庭医生成为健康管家,来提升职业地位.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	严非		94	1454	23.0	33.0
2	张明吉		4	3	1.0	1.0