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摘要:
就目前企业人力资源管理中的薪酬管理而言,传统的管理模式及方法已经无法满足实际需求及要求,需要对薪酬管理进行进一步创新.基于此,本文针对企业人力资源管理中的薪酬管理创新进行分析,通过对薪酬管理的概述,分析薪酬管理的重要价值及作用,同时探索薪酬管理创新的有效途径及策略.
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文献信息
篇名 谈企业人力资源管理中的薪酬管理创新
来源期刊 国际援助 学科
关键词 人力资源管理 企业管理 薪酬管理
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 企业与管理
研究方向 页码范围 10,12
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12268/j.issn.2095-7181.2020.16.009
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业管理
薪酬管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国际援助
旬刊
2095-7181
10-1152/D
16开
北京市西城区赵登禹路8号
82-797
2014
chi
出版文献量(篇)
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