学会学习

• 来源期刊: 中国眼镜科技杂志
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 博议
• 页码范围: 107-111
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

张先生是一家眼镜企业的创始人兼管理者,为了企业能够更好地发展,两年前他报名参加了某知名高校的管理课程,自认为也学到了很多东西.只是,当他带着吸收的新理念回到公司准备大干一场时,却发现困难重重.公司的实际情况与学习时的内容并不完全一样,他的新想法在公司里得不到共鸣,无法有效实施.后来,公司也安排了其他的管理者参加过各类培训,但由于侧重点和内容不同,产生的分歧很大.于是,张先生革新公司的斗志逐渐消亡,学习培训的作用大打折扣.