沟通在建筑企业人力资源管理中的重要性及应用

• 作者: 赵冰清
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 人力资源管理 沟通
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 143-144
• 页数: 2页
• 分类号: F241
• 字数: 3662字
• 语种: 中文

摘要

现代建筑企业想要实现自身的生存与发展,不仅需要时刻关注市场需求的变化、需要不断开拓市场和增强服务意识等,同时更需要重视企业自身内部管理的规范化科学化以及整体管理质量.但在认识到人力资源管理日益重要的同时,却仍然有许多企业不能很好的提升人力资源管理工作质量,甚至管理层与员工之间还存在着基本的沟通问题.本文从沟通在企业人力资源管理工作的重要性入手,结合当前普遍在于企业当中的沟通问题,谈谈如何有效提升人力资源管理中的沟通质量,并尝试提出一些具有参考价值的改进意见.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵冰清		1	0	0.0	0.0