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摘要:
全球化时代,一场危机可能会迅速遍及全球,比如2008年的美国金融危机很快导致了全球经济的大幅萎缩。危机情况下,封闭管理使得线下消费活动大幅度下降,线上消费活动也出现较大幅度下降。在这样的环境下,原本就存在资金储备少,技术含量低,竞争力弱,劳动力密集,停业破产率高等问题的中小型企业,冲击势必会更大。中小型民营企业要充分认识到人力资源管理问题在危机环境下更加成为企业管理的重点和难点,关系到企业是否有足够的核心竞争力来应对危机的严酷环境。
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浅谈我国中小民营企业人力资源管理对策
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 危机下的中小型民营企业人力资源管理建议
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 危机管理 中小型民营企业 人力资源管理
年,卷(期) 2020,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0138-0138
页数 1页 分类号 F
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈玲娟 7 0 0.0 0.0
2 施皓明 3 0 0.0 0.0
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2020(0)
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研究主题发展历程
节点文献
危机管理
中小型民营企业
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
市场周刊·理论版
其它
1008-4428
32-1514/F
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