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摘要:
科学完善的职称评审制度能够在很大程度上调动起教师参与工作的积极性,激发教师对教学与科研工作的热情,但是如果职称评审制度欠缺公正性与合理性,则会严重影响到教师的教学情绪,甚至有一部分教师会因为对职称评审制度的不满而选择离职.现就高职院校教师职称评审制度进行分析和探究.
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文献信息
篇名 高职院校教师职称评审制度探析
来源期刊 轻纺工业与技术 学科 教育
关键词 高职院校 职称评审 教师群体
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 教育园地
研究方向 页码范围 180-181
页数 2页 分类号 G715.1
字数 2634字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-0101.2020.05.079
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张媛 5 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
职称评审
教师群体
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
轻纺工业与技术
月刊
2095-0101
45-1379/TS
大16开
广西省南宁市亭洪路43号
1972
chi
出版文献量(篇)
5134
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13
总被引数(次)
6939
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