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摘要:
为了可以让煤矿企业可以得到更好的发展,企业一定要加强人力资源的管理,在进行管理的时候一定要以人为本,激发企业中所有员工工作的积极性,这样才可以提升管理的效果.在煤矿企业当中,人力资源管理的方法和理念一定要进行创新和改革,这样才可以发挥出人力资源管理的效果.本篇文章先是分析了煤矿企业人力资源管理的弊端,然后制定了企业人力资源管理的创新和改革的方法,希望可以促进煤矿企业的发展.
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旅游景区企业人力资源管理模式创新探析
旅游景区企业
人力资源管理
管理模式
创新方法
浅析煤矿企业人力资源管理
人才
培训
劳动效率
薪资报酬
效益
论企业创新人力资源管理的要求
知识管理
人力资源
创新
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 信息环境下煤矿企业人力资源管理的改革创新探讨
来源期刊 中外企业家 学科
关键词 信息环境 煤矿企业 人力资源管理 改革创新
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 118
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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信息环境
煤矿企业
人力资源管理
改革创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
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1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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