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摘要:
在市场经济快速发展的背景下,各个行业、企业间的竞争逐步加大。经济师人力资源管理是企业发展与管理中的重要内容,对于促进企业人力资源管理模式的转变与创新等具有重要意义。但是,我国企业经济师人力资源管理依然存在着诸多的问题,严重制约了企业的发展,需要在长期的发展中不断探索与改进。基于此,文章详细分析了经济师人力资源管理存在的问题等,提出了有关的改进策略,对企业经济师人力资源管理水平的提升具有重要的借鉴价值。
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文献信息
篇名 企业经济师人力资源管理的问题探讨
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 经济师 人力资源 管理措施
年,卷(期) 2020,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0132-0132
页数 1页 分类号 F
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32-1514/F
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