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摘要:
一、引言 针对高职拔尖创新人才培养选拔机制不合理、培养效率较低的问题,本文提出了“专业社团+工作室+大赛”的高职拔尖创新人才培养模式,建立了以专业社团为基础、工作室为依托的拔尖创新人才选拔机制,实施了以“学长制”与“导师制”相结合、大赛为目标的拔尖创新人才培养模式.实践结果表明,该人才选拔与培养模式在高职拔尖创新人才培养方面效果明显.
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文献信息
篇名 高职拔尖创新人才选拔与培养模式探索
来源期刊 广东教育(职教版) 学科
关键词
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 高教专论
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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