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摘要:
绩效考核在人力资源管理中的地位是非常重要的.现阶段,在实际进行人力资源管理的过程当中,企事业单位对绩效考核越加重视.但是,在人力资源管理当中,绩效考核还有许多问题存在,对其实际效果造成了严重的影响.基于此,企事业单位必须与实际相结合,应用科学合理的办法进行解决,强化绩效考核的目的.本文首先就人力资源管理中绩效考核存在的一些问题进行分析,接着提出一系列的建议,还望能够为人力资源管理工作提供参考.
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内容分析
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文献信息
篇名 人力资源管理中绩效考核的问题与建议
来源期刊 经营者 学科
关键词 人力资源管理 绩效考核 问题
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 195
页数 1页 分类号
字数 1962字 语种 中文
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研究主题发展历程
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人力资源管理
绩效考核
问题
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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