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摘要:
一、引言针对高职拔尖创新人才培养选拔机制不合理、培养效率较低的问题,本文提出了“专业社团+工作室+大赛”的高职拔尖创新人才培养模式,建立了以专业社团为基础、工作室为依托的拔尖创新人才选拔机制,实施了以“学长制”与“导师制”相结合、大赛为目标的拔尖创新人才培养模式。实践结果表明,该人才选拔与培养模式在高职拔尖创新人才培养方面效果明显。
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文献信息
篇名 高职拔尖创新人才选拔与培养模式探索
来源期刊 广东教育:职教 学科 教育
关键词 拔尖创新人才培养 学长制 导师制 专业社团 工作室 选拔机制 培养效率 培养模式探索
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号 G71
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 廖鸿飞 14 60 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
拔尖创新人才培养
学长制
导师制
专业社团
工作室
选拔机制
培养效率
培养模式探索
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东教育:职教
月刊
1005-1422
44-1145/G4
广州市小北路155号
46-50
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8665
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