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摘要:
现如今,已经是大数据的时代,面对社会经历和市场的快速发展和不断变化,企业的人力资源管理需要进行变革,才能应对和抓住这一新的挑战和机遇.并且企业积极的进行人力资源管理改革,能够帮助企业在市场中占据稳固的竞争地位,提升了企业的竞争力.因此,企业为了满足大数据时代发展的需求,需要及时的更新人力资源管理,将管理体系进行优化,才能更好的提升企业整体水平.
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文献信息
篇名 大数据时代企业人力资源管理变革策略
来源期刊 中外企业家 学科
关键词 大数据时代 人力资源管理 变革策略 管理理念
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 133
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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大数据时代
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变革策略
管理理念
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