基于"以人为本"视角下事业单位人力资源管理研究

• 作者: 唐为龙 唐钰
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 以人为本 事业单位 人力资源管理 问题 创新
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 8
• 页数: 1页
• 字数: 2165字
• 语种: 中文

摘要

人力资源作为事业单位发展过程中重要的组成部分,加强人力资源方面的管理是必要的.因此,想要提高事业单位人力资源的管理效率,不仅要遵循"以人为本"的基本理念,而且还需要将全体职工的积极性和主观能动性调动起来.本文在"以人为本"的基础上,就当前事业单位人力资源管理的重要性及存在的问题加以分析和了解,并提出有效的应对措施,促进事业单位实现稳定发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐为龙		2	2	1.0	1.0
2	唐钰	南京审计大学金审学院	2	0	0.0	0.0