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摘要:
中职学校作为我国职业教育的主体,针对性地实施职业专业知识技术技能教育,为我国培养了一大批技能型人才.教师绩效管理则对于教师的教学质量起到良好的促进作用,是有效提高教学水平的方法手段.本文对中职学校教师绩效管理体系的构建展开研究,以期有效提高我国中职学校教师师资力量,激发老师的教学潜力和科研水平.
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公立医院
临床科主任
绩效管理
关于构建中职美术设计专业教师教学能力标准的思考
中职美术设计专业
教师教学能力
教学能力标准构建
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于构建中职学校教师绩效管理体系的研究
来源期刊 科教导刊-电子版(下旬) 学科 教育
关键词 师资水平 中职学校 绩效管理
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 73
页数 1页 分类号 G717.2
字数 1880字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
师资水平
中职学校
绩效管理
研究起点
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期刊影响力
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