基于员工职业生涯管理的战略人力资源培训与开发探讨

• 作者: 葛坤东
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 职业生涯管理 战略人力资源 培训与开发
• 年，卷（期）: 2020,（16）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 75
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.issn.1673-8160.2020.16.040

摘要

市场环境在不断变化,企业竞争愈发激烈,人力资源的管理是企业谋发展的头等大事.想要提升企业在当下环境中的影响力,企业就需要不断地优化人才的引入以及管理,这是企业提升自身实力的主要途径.对企业的有些爱不人才进行引进之后,还需要定期地对企业员工进行培训工作,才能够不断地增强员工自身的工作技能以及工作效率,更好地促进企业的进步以及发展.本文就现阶段的企业员工职业生涯管理体系进行了探究,并且为其设计出合适的设计思路,希望其可以在人力资源职业生涯管理培训体系上能够得到改进,并且可以为其提供一定的借鉴依据.