新时代绩效管理与薪酬管理在战略人力资源管理中的相互作用探析

• 作者: 李欣欣
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 新时代 战略 绩效薪酬
• 年，卷（期）: 2020,（16）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 86
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.issn.1673-8160.2020.16.051

摘要

随着时代的不断发展,国内的产业结构以及经济发展模式也在不断地发生着变化,随着新时代的到来,我国的经济产业发展方式与规模正在迅速的发生变化,已经逐渐由速度型、廉价劳动力密集型以及资源型模式转变为效率、创新驱动的新型发展模式,所以传统的绩效管理以及薪酬制度已经显得捉襟见肘,不能很好地贴近时代的要求,本文通过对新时代背景下绩效管理以及薪酬制度管理的模式进行分析,希望对以后的绩效、薪酬管理提出更好的发展改革路径,使企业获得更好的发展.