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人力资源三支柱在企业的应用
人力资源三支柱在企业的应用
作者:
陈佳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
三支柱模型
运用
摘要:
新经济常态下,企业要想实现更好的发展,就需要进行适应性调整,进而对人力资源管理提出了新要求.同时,为了能够对人才进行科学的运用并促进工作效率的提升,人力资源管理转型迫在眉睫.而三支柱模型作为人力资源中的代表性理论之一,能够为人力资源转型提供参考和借鉴.
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篇名
人力资源三支柱在企业的应用
来源期刊
劳动保障世界
学科
关键词
人力资源
三支柱模型
运用
年,卷(期)
2020,(15)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
2
页数
1页
分类号
字数
1747字
语种
中文
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劳动保障世界
主办单位:
吉林省人力资源和社会保障宣传中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1007-7243
CN:
22-1354/F
开本:
16开
出版地:
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
邮发代号:
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
总被引数(次)
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