作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
激励机制在企业人力资源管理中的应用,可以有效地激发企业员工工作的积极性和主动性,使得员工在岗位工作中自觉地对自身行为进行规范和约束.企业面对严峻的市场竞争形势,想要在激烈的市场竞争中占据优势地位,企业管理人员必须要对以往的管理模式进行反思和优化,将激励机制与人力资源管理进行全面融合,为企业实现可持续发展奠定良好基础.
推荐文章
国有企业人力资源管理的激励机制
国有企业
人力资源管理
激励机制
薪酬机制
浅析装修装饰企业人力资源管理中的激励机制
人力资源
员工积极性
激励机制
经济时代下人力资源管理的激励机制
激励机制
人力资源
企业管理
探讨路桥企业人力资源管理模式及激励机制
路桥企业
人力资源管理
激励机制
问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 试论激励机制在企业人力资源管理中的应用
来源期刊 大众投资指南 学科
关键词 激励机制 企业 人力资源
年,卷(期) 2020,(24) 所属期刊栏目 营销与管理
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI 10.12248/j.issn.1007-676X.2020.024.036
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
激励机制
企业
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众投资指南
月刊
1007-676X
12-1217/F
大16开
天津市和西区马场道188号燕园别墅连体5号楼
6-49
1994
chi
出版文献量(篇)
1515
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
论文1v1指导