护理绩效动态分配方案在病区护理单元中的应用效果

• 作者: 吴疆 熊宇江
• 来源期刊: 国际护理学杂志
• 关键词: 护理绩效 绩效分配 指标体系
• 年，卷（期）: 2020,（13）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 2322-2326
• 页数: 5页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.cn221370-20190408-00736

摘要

目的 制订护理绩效动态分配方案,为医院护理绩效考核提供新方法.方法 从医院信息系统中提取数据,应用卡方自动交互检测法对全部病区护理工作量、质量、效率、业绩4个维度的90项指标进行分析,将不同病区归属到不同的绩效等级集群,实现对病区护理绩效的即时性分类.从适用性、公平性、客观性、接受性、效率性、总体满意度6个方面对护士及护理管理人员的满意度方面进行调查.结果 该方法应用后,护理管理人员对该方案应用的满意度得分由(2.69±1.01)分提升为(4.66±0.69)分,差异有统计学意义(P＜0.01);该方法应用前,护士对绩效考核的满意度得分为(3.39±0.89)分,应用后,护士对绩效考核满意度得分为(4.60±0.52)分,差异有统计学意义(P＜0.01).结论 护理绩效动态分配方案能准确、快速地完成对病区护理绩效的动态分析与即时分类,为病区护理绩效考评提供科学的决策依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴疆		3	3	1.0	1.0
2	熊宇江		1	0	0.0	0.0