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摘要:
行政后勤人员对于公立医院来说,虽不能直接为医院产生经济效益,但作为辅助性岗位,对医院的日常运营具有重要的保障作用.行政后勤人员应具备奉献精神,但从工作机制上更应注重制度设计和绩效分配的合理设置.本文结合公立医院行政管理现状,分析提高行政后勤人员工作积极性的有效策略.
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文献信息
篇名 提高公立医院行政后勤人员工作积极性的策略探究
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 公立医院 行政后勤 工作积极性
年,卷(期) 2020,(13) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 225-226
页数 2页 分类号
字数 2370字 语种 中文
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公立医院
行政后勤
工作积极性
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产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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