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摘要:
随着《劳动合同法》的修订和岗位设置工作的开展,高校非职工就业人员的管理问题日益突出.高校要设立专门岗位,规范编制外聘人员管理,加强岗位设置考核,继续执行《劳动合同法》.在岗位设定的时候,高校应该主动解决使用非编制职工工作的问题,给和谐的社会做贡献.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于高校编制外用工薪酬浅析
来源期刊 中国民商 学科
关键词 编外人员 人力成本 薪酬标准
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 294
页数 1页 分类号
字数 1833字 语种 中文
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1 唐玉荣 1 0 0.0 0.0
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中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
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