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摘要:
目的 了解深圳市卫生人力资源的现状,并与北京、上海的一线城市做出比较,从而为深圳市"人才梯队"的建设提供数据基础.方法 通过描述性研究法对卫生人员的数量、结构、分布进行描述,运用比较分析法对深圳、北京、上海三地进行比较.结果 卫生人员总量不足且结构比例失衡,不同区之间分布不合理.结论 创新制度机制,加强卫生人才引进;加强护理队伍建设,改善医护比例;出台专门倾斜政策,均衡区域人才分布.
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文献信息
篇名 深圳市卫生人力资源现状分析
来源期刊 中国卫生产业 学科 医学
关键词 卫生 人力资源 人才梯队
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 卫生统计
研究方向 页码范围 189-193
页数 5页 分类号 R19
字数 4624字 语种 中文
DOI 10.16659/j.cnki.1672-5654.2020.07.189
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 伍丽群 6 0 0.0 0.0
2 董国欣 1 0 0.0 0.0
6 陈红艺 1 0 0.0 0.0
7 黎艳娜 1 0 0.0 0.0
8 刘文奕 1 0 0.0 0.0
9 鲁苇葭 1 0 0.0 0.0
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11-5121/R
大16开
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80-117
2003
chi
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