企业人力资源薪酬激励机制策略分析

• 作者: 时晓燕
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 企业薪酬管理现状 薪酬激励机制 构建策略
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 285
• 页数: 1页
• 字数: 1967字
• 语种: 中文

摘要

薪酬激励机制是人力资源管理中的重要环节,也是企业内部经营机制的重要手段,薪酬分配的合理性,直接影响到员工工作的积极性及企业竞争优势的获得.要想在竞争中站稳脚跟,实现可持续发展,企业必须发挥薪酬激励优势,创新激发员工的动力活力.本文结合工作实际,简要分析企业薪酬激励机制的构建策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	时晓燕		3	0	0.0	0.0