大数据时代企业人力资源管理变革策略谈

• 作者: 乔居莲
• 来源期刊: 新商务周刊
• 关键词: 大数据时代 企业人力资源管理 变革策略
• 年，卷（期）: 2020,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 163
• 页数: 1页
• 字数: 1999字
• 语种: 中文

摘要

随着现代化科学技术和信息技术的不断发展,经济形式和产业类型的发展也呈现出多样化和个性化的特点,这就在很大程度上提高了市场竞争的活力和动力.各类产业为了能够在市场竞争中取得更大的优势,保持自身的市场地位,扩大占有率,就必须从自身出发,树立新思想,探索新思维,优化调整现有的发展方向和方案规划,实现更深层次的转型升级.这也就意味着当下的实体企业要逐渐从传统经济建设的模式中脱离出来,不再一味地追求数量的集中,而是要更加注重开发先进的管理方式,更加注重技术引用对自身改革优化的意义,不断地进行内部结构的改革和优化,实现管理的进步.这不仅是顺应现代化社会建设的需要,也是推动企业更好地参与市场竞争的需要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	乔居莲		1	0	0.0	0.0