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企业传统预算管理激励机制存在的问题分析探析
企业传统预算管理激励机制存在的问题分析探析
作者:
黄小娟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业
传统预算管理
激励机制
存在问题
摘要:
在企业持续快速发展的过程中,预算管理是非常核心的管理模式,始终发挥着关键性的作用.为切实有效地提升企业的管理实效,为不断夯实企业的发展水平,有必要精准全面地研判传统预算管理中的问题,科学分析传统预算管理激励机制中突出存在的问题,积极采用高效化的优化对策,以此来更好地提升企业的发展质量,全方位保障企业的健康有序发展.
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文献信息
篇名
企业传统预算管理激励机制存在的问题分析探析
来源期刊
商业故事
学科
关键词
企业
传统预算管理
激励机制
存在问题
年,卷(期)
2020,(16)
所属期刊栏目
金融财税
研究方向
页码范围
126-127
页数
2页
分类号
字数
语种
中文
DOI
10.12315/j.issn.1673-8160.2020.16.086
五维指标
传播情况
被引次数趋势
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引文网络
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共引文献
(0)
参考文献
(0)
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2020(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业
传统预算管理
激励机制
存在问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业故事
主办单位:
商业故事杂志社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1673-8160
CN:
50-1185/F
开本:
16开
出版地:
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
邮发代号:
78-237
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
8966
总下载数(次)
34
总被引数(次)
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