企业人力资源绩效管理存在的问题与解决措施——以CT企业为例

• 作者: 王杰
• 来源期刊: 管理学家
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 存在问题 解决措施
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 131-132
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

随着经济全球化的不断发展,现阶段多数企业的规模在不断扩大,相应的管理模式也发生着巨大变化.为了适应市场竞争,企业的管理人员必须采取科学合理的手段实现管理过程,最大程度降低成本投入,提高企业的行业竞争力.可以说强有力的绩效管理是企业可持续发展的保障,是帮助企业走出困境、构建新格局的有效抓手.绩效管理在员工培训、薪酬、职级职务晋升方面发挥着重要作用,但绩效管理目前是很多企业人力资源管理的难点和痛点.文章将从绩效管理的意义和作用出发,通过剖析CT企业绩效管理现状及问题,提出可行性的建议及措施,助力企业增强自身实力和核心竞争力.

作者信息

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1	王杰		1	0	0.0	0.0