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摘要:
近年来在旅游企业实际发展的过程中,还存在人力资源开发问题,不能确保人力资源开发工作的效果和水平,对旅游企业的长远发展会造成诸多不利的影响.因此,在旅游企业的人力资源开发工作中应该树立正确观念意识,按照旅游企业的发展需求开展人力资源的开发工作.与此同时为了旅游企业人力资源管理工作的高效化实施,应该制定完善的创新管理方案与计划,遵循创新性的管理原则,利用人力资源核心力量增强旅游企业的竞争力,为其后续的发展夯实基础.
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文献信息
篇名 旅游企业人力资源开发与创新管理
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 旅游企业 人力资源开发 创新管理
年,卷(期) 2020,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 3-4
页数 2页 分类号
字数 4381字 语种 中文
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1 倪路梅 2 0 0.0 0.0
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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