改变人力资源培训与开发理念增强企业核心竞争力

• 作者: 范赏
• 来源期刊: 卷宗
• 关键词: 人力资源培训与开发 培训理念 人才聘用制度 教育培训机制
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 经管文献
• 页码范围: 208
• 页数: 1页
• 字数: 2591字
• 语种: 中文

摘要

对于企业来讲,人力资源的培训与开发是为了提高员工的技能和知识,提高员工能力,从而促进员工现在和未来工作业绩所做的努力.而培训收益的分享与培训成本的分担是否合理,将直接影响到企业培训和员工参与培训的积极性及培训效用的发挥.面对激烈的国内外竞争形势和人才战略,为适应市场经济发展的要求,人力资源建设成了区域经济发展的首要问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范赏		3	0	0.0	0.0