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摘要:
知识经济时代,企业核心竞争力是企业在竞争中取得持续竞争优势的源泉,人力资本正是企业塑造核心竞争力的关键.本文将从企业的运营能力和战略定位两方面对企业的核心竞争力构成进行阐述,并指出运营能力是企业发展的基础,战略定位是企业区别于竞争对手的关键优势.只有将两者进行合理的配称,企业才能获得持久的竞争力.
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文献信息
篇名 企业核心竞争力中的人力资源
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 人力资源 人力资本 企业核心竞争力
年,卷(期) 2010,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 87-88
页数 分类号 F2
字数 2051字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.14.062
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1 蒋艳 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
人力资本
企业核心竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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