国有企业内部人才流失的主因与解决策略

• 作者: 康丽珍
• 来源期刊: 产业科技创新
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 内部人才流失 主因与解决策略
• 年，卷（期）: 2020,（25）
• 页码范围: 82-83
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

社会发展进入新阶段,国家整体经济处于不断的提升状态,国有企业虽然也实现了一定程度的提升,但是却出现了人才流失的状况,这严重制约了国有企业的快速发展与人才队伍素质的稳步提升。文章就国有企业内部人才流失产生的影响、主因与解决策略展开论述与分析。