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摘要:
2020年初,我国经济受新冠肺炎疫情影响严重受挫,为尽快恢复经济增长,完成国家整体宏观规划,我国政府增加财政支出50万亿元,用于以5G技术为代表的一系列新型基础设施建设.本文经过一系列研究,站在5G驱动管理的新时代视角,重点阐述未来企业自动化云招聘、 线上培训、 智能绩效管理的人力资源管理迭代创新,对于各类企业在5G时代的人力资源管理进一步创新具有一定的理论指导意义.
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文献信息
篇名 5G时代下的企业人力资源管理迭代创新
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 经济
关键词 5G 人力资源管理 创新发展
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李廷吉 4 1 1.0 1.0
2 谭东 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
5G
人力资源管理
创新发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
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44
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