国有企业在人才引进中存在的问题及对策

• 作者: 谢建湘
• 来源期刊: 国际援助
• 关键词: 国有企业 人才引进 解决对策
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 企业与管理
• 页码范围: 83
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12268/j.issn.2095-7181.2020.08.063

摘要

为了在国有企业逐步发展的背景下使国有企业人才引进的标准合理化,国有企业只有具备良好的人才才能蓬勃发展.与此同时,采用相对合理的标准引进人才将提高企业的整体业绩并使其积极.从长远来看,国有企业将拥有更多的人才,引进更有组织的人才,以确保其长期发展,国有企业的竞争优势正在增加.