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摘要:
伴随着经济的发展,生态失衡问题越发严重,并随之产生多种新的疾病,为人们健康与社会发展带来威胁.在该种社会背景下,社会各界对医疗的需求增多,带动了医疗事业的迅猛发展,各医疗事业单位之间的竞争力越发激烈.知识型经济时代,为在市场脱颖而出,医院必须加强人力资源管理,提高自身的核心竞争力.文章主要探讨了医院人力资源管理中激励措施的应用,以期全面提升人力资源的管理质量,促进医院可持续发展.
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文献信息
篇名 激励措施在医院人力资源管理中的运用分析
来源期刊 健康大视野 学科 医学
关键词 医院 人力资源管理 激励措施 运用
年,卷(期) 2020,(24) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 291
页数 1页 分类号 R197.32
字数 语种 中文
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健康大视野
半月刊
1005-0019
11-3252/R
大16开
北京市朝阳区东土城路8号林达大厦A座6A
82-584
1993
chi
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