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摘要:
相对于企业而言,人力资源的管理具有重要的作用,在企业管理中也占据着关键的位置.在对人才的选拔和员工的去留问题上发挥着不可替代的作用,这也是企业发展的基石.在人力资源管理中,绩效管理作为一种管理方式发挥着积极的作用.人力资源管理的相关人员要对绩效管理进行深入的分析与探究,对绩效管理的应用价值有一个充分地了解,并找到其不足之处进行优化,把人力资源管理的优势在企业管理中最大限度地发挥出来.
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文献信息
篇名 绩效管理在企业人力资源管理中的应用
来源期刊 越野世界 学科
关键词 绩效管理 人力资源管理 应用
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 51
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0378.2020.06.045
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
人力资源管理
应用
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研究来源
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期刊影响力
越野世界
月刊
1674-0378
11-5616/G8
北京市东城区体育路8号
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出版文献量(篇)
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