基于资源基础理论的战略人力资源管理探讨

• 作者: 关镇
• 来源期刊: 文渊（高中版）
• 关键词: 资源基础理论 人力资源管理 人才竞争 企业发展
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 34
• 页数: 1页
• 字数: 2022字
• 语种: 中文

摘要

对于一个企业来说,优秀的人才是企业最宝贵的财富,企业的竞争很大程度上是知识的竞争、人才的竞争,这也间接地促进了人力资源的发展.现如今很多企业都大力扶持人力资源管理,将人力资源实力的强弱与公司的发展前景联系在一起,战略人力资源管理对促进企业人力资源管理系统的建设有不可或缺的作用,该文主要探讨了基于资源基础理论的战略人力资源管理策略,为企业的人力资源管理提供了重要参考意见.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	关镇		3	0	0.0	0.0